b-post > セミナー案内 > 65歳雇用延長と企業の実務的対応について
　


　



　

　

  1. 開催にあたって

  2. 主な内容

  3. 開催要綱

開催済

Ⅰ．開催にあたって

さて、事業者の皆様方は御承知のように、高年齢者雇用安定法の改正により、平成18年4月1日より65歳未満の定年の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、

  1. 定年の引き上げ(定年延長)　

  2. 継続雇用制度(再雇用制度や勤務延長制度)の導入

  3. 定年制度の廃止

のいずれかの措置を講じなければならない事になりました。即ち、平成18年4月以降は、従業員を60歳以降も引き続き雇い続ける義務が事業者に課せられました。この改正法の趣旨と内容を正しく理解し、65歳までの雇用延長に積極的、計画的に取り組まなければなりません。そこで、当社におきまして『65歳雇用延長と企業の実務的対応について』と題して、以下の内容でセミナーを開催する事に致しました。

　

▲「65歳雇用延長と企業の実務的対応について」トップへ

Ⅱ．主な内容

  1. 高年齢者雇用安定法の改正概要
  2. 雇用延長に伴う実務的対応の仕方
  3. 雇用延長による就業規則の変更ポイント　他
    　

▲「65歳雇用延長と企業の実務的対応について」トップへ

Ⅲ．開催要綱

開催日時 平成18年5月12日(金)　14:00～16:00
開催場所 (株)エーアイエー　2階研修室(鹿屋市共栄町8番6号)
対象者 経営者、経営幹部、総務経理担当者
定員 20名
参加費用 テキスト代1050円（税込）/お一人様
参加費用は当日ご持参下さい。
講師 (株)エーアイエー　企画管理部長　前田カズ子

　

▲「65歳雇用延長と企業の実務的対応について」トップへ

　

セミナー案内へ

Copyright (C) 2006 b-post.com. All Rights Reserved.